薪酬福利
公司完全按照市場化的原則，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引并留住優秀人才，但個人的發展與已努力緊密相關，有一套業界最為量化的績效考核體系，每個團隊或個人均能清晰的了解自身的經營情況，并自主分配收入與申報納稅。同時我們還制定的相關的福利標準，包括社保、醫保、帶薪年假、以及各項部門組織的活動等。
員工福利

除了法定的五險外，我們還額外對特殊工種成員提供意外保險的福利措施，使得員工有更完善的生活與安全保障。
公司有優于國家規定的帶薪年假，與加班費。
公司集體租用員工宿舍，提供優于外界的租金住房。
公司設有工會，提撥經費為員工福利謀劃，提供員工生日禮物、旅游、部門聚餐、娛樂活動等。
公司還協助員工辦理戶口和居住證等相關手續。