豐富學習平臺
提供全方位人才所需要的培訓課程，除了透過內部自制，并引進國內外優質的訓練課程，以提升同仁素質及整體競爭力。課程進行方式多元，在課程講授之外，并根據課程的屬性設計活動、進行個案研討或小組討論，讓學習更加生動、活潑，也更有成效；而在線的知識管理平臺和OA交流平臺，更可讓同仁隨時隨地有效的進行學習活動。

以人為本，追求卓越，客戶至上，品質為先，快捷務實，團隊合作的企業文化滲透在企業管理的方方面面，也是新人入職的第一課 每個新員工都可就公司發展方向，組織架構與合作，管理層對崗位的期望等員工關心的問題，直面總經理 熟悉公司環境，認識同伴，也是新人尋寶營的一個重要環節

各職能部門不定期舉辦各個專題講座，幫助員工在專業領域的能力提升 在分享中總結提升，已成為中達的學習文化之一 公司鼓勵員工在OA平臺、網上發表專業論文，并作為專業技能評級的重要因素

薈集行業內優秀文摘 你問我答，公司OA平臺內部的工作技術交流 囊括了大家累積的經驗秘籍

包括激勵，輔導，情境領導等多門人員管理技巧的課程 包括財務管理、供應鏈管理、客戶管理、銷售網絡管理等多個業務管理課程 公司提供各種項目歷練的機會

包括時間管理，壓力管理、電腦技能培訓等多項培訓課程，幫助自我技能提升 提供目標管理，簡報技巧，問題分析與解決等工作管理的訓練課程 通過拓展、部門旅游、年會等活動來增進員工間的人際互動與溝通