原定于2月28日員工手冊進行考核的時間改定于3月5日，本次活動的主要意旨是加強員工自我鍛煉，提高員工愛崗敬業(yè)度和職業(yè)責任感。同時，通過競賽使我們每一個員工對《員工手冊》內(nèi)容進一步熟記和理解，充分挖掘員工的潛能，不斷提升員工的綜合素質(zhì).本著娛樂大眾互動大眾在愉快的環(huán)境中學(xué)習的宗旨，此次考核我們將以娛樂形式進行。實行排位賽，分4個小組進行，每個小組一名組長。

    本次競賽以抽簽組成A組、B組、C組三個參賽組，每組由4名選手，以現(xiàn)場答題的形式有序進行，答題方式分為必答題、選答題、搶答題、風險題。
    規(guī)則如下：

1、最后一名的小組將為第一名的小組提供“豐厚”獎品。
2、考核分必答題跟搶答題。每人固定回答必答題，答對加10分、答錯扣10分。搶答題題數(shù)不限（根據(jù)收集的題目時間等因素決定；種類有選擇題、問答題）答對加10分。
3、如果題目答錯者必受到懲罰（“狼牙棒”伺候3下然后從我們事先準備好的“生死簽”中抽取一個，并接受簽上要求作出相對應(yīng)的事或動作；如果抽到“免死簽”則直接跳過懲罰，并可以抽取一張寫有參賽選手名字的簽，要求被抽到簽上名字的主人進行表演；如果是搶答題打錯，則該組全體成員接受棒槌，并派代表進行抽簽儀式。
4、活動現(xiàn)場全體員工參加，每隊基準分為100分，分高則贏。。我們會事先將每人必答題分成幾組份，放入信封中密封，再由組長抽選信封并編上各隊的編號交回主持人手中。然后由主持人按順序進行提問，其他人員不得幫助提示干擾當事人回答問題。搶答題環(huán)節(jié)時派代表進行舉手搶題，先舉手者先回答（由主持人念完題目揮手喊開始進行搶答，并有李經(jīng)理在旁協(xié)助觀察哪對先舉手），搶到題的隊伍有10秒準備討論回答時間，本組成員可以協(xié)助。
5、考試必答題為員工手冊與考勤管理條例內(nèi)容，搶答題會參雜一些課外知識趣答等。
6、此次準備兩根或三根“狼牙棒”，其中一根由主持人協(xié)助手持，另外由除答錯題那隊所持有，并對答錯題隊伍進行棒槌。輕重自己把握；
7：答題全部結(jié)束后，如出現(xiàn)名次并列情況，則進行加賽，直至分出先后名次。如有爭議題由經(jīng)理裁決，隊員要自覺遵守比賽紀律，服從主持人評判，對有異議的問題，由經(jīng)理當場裁定，隊員不得當場爭辯。競賽現(xiàn)場如出現(xiàn)競賽爭議，則以經(jīng)理決定為準
8：第一名的小組將獲得由公司提供的小組團隊獎狀一張及“CS野戰(zhàn)一日游”；最后一名的小組將為活動現(xiàn)場提供豐盛的水果給大家品嘗。